为了更好地贯彻常办发[2007]76号文件精神，深入了解和掌握常州市2008年高校毕业生就业需求状况和企业人才需求趋势，完善常州市人才引进政策，搭建企业引进人才和毕业生就业服务平台，近日，常州市完成了2008年人才需求调查工作。调查采用抽样的方法，范围包括了天宁、钟楼、新北、戚墅堰、武进五个区及溧阳、金坛两市。需求对象分为毕业生与引进人才两大类。通过对五区两市1600家用人单位所需人才的数量、专业、职称、年龄结构等方面为期两个月的调查， 2008年常州市人才需求呈明显增长趋势，主要有以下特点：
一是需求总量继续加大，人才结构趋于合理
从人才需求数量来看，08年常州市需求总人数为36441人，比去年增长为10.8%，各类人才需求与去年同比有不同幅度增长，硕士以上及高级职称人才需求数2434人，占总需求的7.1%；本科学历及中级职称人才需求数14796人，占总需求的40.7%；大专学历需求数10701人，占总需求的29.3%；中专及初级职称人才需求数8510人，占总需求的22.9%。统计数据表明，人才需求基本与常州市经济发展趋势和“十一五”规划的要求相适应。
二是制造行业需求旺盛，新兴产业快速崛起
从专业需求情况来看，数据显示，08年各类人才需求排名前十位的专业大类为机械与仪器仪表类19%、市场营销类15.6%、化工与制药类10%、计算机与应用类8.3%、信息与电子类7%、化学类6.5%、经济类5%、纺织服装类5%、土建类3%、医药卫生类2.3%，占到人才总需求的80%以上。在机械、化工、市场营销等热点专业需求旺盛的同时，随着常州市动漫产业的快速崛起，对动画设计等相关专业的需求也占了一定的比例。动漫类人才将成为常州市08年的“香饽饽”，表明常州市在重点支柱行业发展保持良好的发展势态下，动画产业“十一五”规划也正从蓝图走向现实。
三是民企外企需求扩大，人才增长呈多元格局
从企业需求情况来看， 08年常州市国有企业人才需求约占需求量的13.5%，民营企业、个体私营企业、中外合资企业对各类人才需要约占总需求的76.9%。民营企业已成为吸纳人才的“大户”。另外，民营企业的加快发展，对人才的需求出现了多层次和多元化的格局，特别是随着常州市经济发展和招商引资项目的开工建设，预计有相当数量的民营、外资等非公有制企业在常州市扩大再生产，这些企业，尤其是新组建企业对人才的需求量大、需求范围广，又因其用人机制灵活，发展前景看好而成为人才的“集中营”。
四是市场需求以毕业生为主导，引进人才以质量为前提
从毕业生就业与人才引进两大趋势来看，毕业生需求仍是08年人才需求的主导，总需求人数为30822人，占85%，在数量上占绝对优势。对其他各类人才的需求人数为5619人，仅占15%，其中，中、高级职称人才需求比去年增长1.4%，一些高新技术类行业，如电子信息、新材料、环保与资源利用类行业，对人才需求趋向更高层次，更注重人才的质量，普遍短缺高层次复合型、创新型人才和学术技术带头人。
另外，从人才需求调查情况看，也所反映了一些其它问题。如：高层次人才需求增长仍比较缓慢。硕士以上及高级职称人才需求仅占总需求7.1 %，比去年同比也仅增长1.6%，反映常州市高端产业发展速度不快，而这些高端人才，主要集中在教育、医卫这两大行业和部分高新技术企业，反映出常州市企业整体科技水平和技术含量提升幅度不大。看来要大量吸引高层次人才来常州市，还迫切需要高端企业载体来“筑巢引凤”。
来源：常州人才中心 |
