经过紧张的筹备工作，射阳县沿海开发人才工作站于2007年12月29日正式挂牌成立。它的成立是贯彻落实射阳县党代会提出的赶海兴县战略的一项重要举措，标志着该县在创新人才工作机制上又迈出了坚实的一步，为该县的沿海开发人才工作搭建了又一重要平台。作为人事人才的职能部门，在县沿海开发人才工作中担负着重要的职责，射阳县人事局决心以这一新的工作平台，近期，主要做好以下“三个服务”：

　　一是深入一线，主动服务。2008年是射阳县沿海开发基础设施会战年，沿海开发人才工作站将工作重心向沿海一线倾斜。经常性地深入一线进行调研，以“两港”建设和临港产业园建设为载体，定期组织召开人才服务需求座谈会。组织企业到各高校实行对口招聘，开通“射阳-西安”、“射阳-南京”、 “射阳-成都”等多条人才直通专线，更好更快的为企业引进不同层次的人才。

　　二是柔性引才，创新服务。沿海开发人才工作站坚持一企一策，特事特办，创新为企业服务的方式方法，加大柔性引才的力度，坚持引才与引智并重，对于经济发展需要的特殊性高级人才，打破人才引进的条条框框，实行“一企一策”、 “一人一策”。

　　三是突出“港”字，重点服务。坚持每月定期到临港产业园区现场服务，建立射阳沿海开发人才网站，建立并及时维护好临港产业人才信息库。为重点项目和重点企业做好定向服务，聘请高级专家为县沿海开发的战略规划提供决策咨询服务，坚持绿色开发。

来源：射阳县人才服务中心