依法管理  从严要求

－市人事局从自身做起规范推进公务员考核

1月31日下午，市人事局召开2007年度考核述职测评会，局机关中层干部，直属事业单位班子成员共30人分别作大会或书面述职，并接受全体与会同志的民主测评。

做为2007年度局机关和事业单位考核的一项重要环节，本次述职测评会在局党组和考核委员会的指导下，从准备阶段、到组织实施再到结果运用，强调了依法管理、从严要求，从自身做起推进公务员考核工作规范化的要求。考核工作主要具有四个方面的鲜明特点：一是严格依照《公务员法》有关规定开展考核，程序严谨、组织规范；二是参与面广，大会及书面述职和被测评对象涵盖局机关全体中层干部，直属事业单位全体班子成员；三是述职、测评内容不仅考核全年工作，还考核在局开展“三项活动”，实现“三个转变”中的实际表现，重视考核局重点工作的开展情况，也体现了全市人才人事工作的发展重点；四是考核结果将作为机关内评比和职务职级调整的重要依据。

市委组织部副部长、市人事局局长戴锡生同志主持会议并讲话。会上，还就近期局机关及直属事业单位有关干部任免情况作了通报。