对此，每一位职场人士都寻觅着只属于自己的答案。

　　39岁的许晖，开创着一份全新的事业，以迎接自己的四十。他说，四十就是不惑。

　　49岁的牛根生，捐出了十年重塑的事业，以送别自己的四十。他说，四十就是做正确的事。

　　59岁的杜厦，放手一搏后甘愿售出大半身家，以告慰自己的四十。他说，四十就是知错后行。

　　四十岁，无论处于将来时、进行时或过去时，在这三人看来都意味着改变。

　　第一，是改变的动机。

　　单纯的动机往往更强烈，足以打破人到四十的惯性与惰性。不满于自己的工资与国外同行相差悬殊，杜厦毅然辞去大学教授及研究所所长，走上商海不归路。

　　第二，是改变的勇气。

　　转行或创业并非年轻人的专利。人到四十，一切为时未晚。刚过四十的牛根生，被迫离开奉献了自己前半生的伊利。迎着同行的不公平竞争，他一手创立了如今的中国乳业冠军。

　　第三，是改变的能力。

　　修炼并认清自我，是任何改变的前提。四十之后的人生需量身订做。金融业背景、互联网创业经历、EMBA回炉深造，让许晖四十之际的再出发底气十足，也令业界充满期待。

　　那么，人到四十之“变”，从何而来，又往何处去？四十前后的人生就是答案。

　　四十之前是因。20岁，注定了40岁的性格。30岁，预示了40岁的方向。

　　四十之后是果。50岁，延续着40岁的决心。60岁，终结着40岁的理想。

　　承前启后之间，40岁的职场主题就是进与退、得与舍、理想与责任的微妙平衡。许晖、牛根生、杜厦，用自己的人生与我们分享着各自的四十之道。