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课程背景
2008年9月18日《劳动合同法实施条例》施行。实施条例对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出了新的规定。
截止今年6月底，无锡共立案受理劳动争议案4500多件，同比增长130%。
正确理解并有效运用实施条例，已成为企业降低人力资源管理成本、避免劳动争议给企业带来的经济及名誉损失、建立和谐劳动关系的关键。
培训对象 企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部总监/经理、人事主管、劳资等相关人员。
课程大纲 · 《实施条例》的主要内容和关键条款分析； · 《实施条例》有关无固定期限劳动合同的规定和影响； · 《实施条例》有关事实劳动关系的规定和影响； · 《实施条例》有关劳务派遣的规定和影响； · 《实施条例》有关经济补偿金的规定和影响； · 《实施条例》有关服务期、专项培训与违约金、赔偿金的的规定和影响； · 《实施条例》有关培训服务期和竞业限制的规定和影响（什么才是法律上规定的出资培训？竞业限制理解？）； · 《实施条例》有关新旧法律过渡的规定和影响； · 《实施条例》有关劳动合同解除终止的规定和影响； · 《实施条例》与《劳动合同法》规定的差异和变化； · 《实施条例》对企业人力资源管理的的影响和企业的实务操作； · 《实施条例》有关劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时的有关劳动者最低工资标准等事项的执行； · 《实施条例》有关连续工龄计算办法的新理解； · 《实施条例》有关员工入职后不愿意配合公司签订书面劳动合同处理技巧； · 《实施条例》有关试用期工资的理解与把握； · 《实施条例》对用人单位分支机构招用劳动者的新规定； · 企业的用工形式和用工期限在新法规下的调整； · 企业的劳动合同和规章制度、管理文件在新法规下的的实务操作； · 企业的绩效管理的在新法规下的调整； · 企业的人才挽留机制在新法规下操作要点和员工跳槽防范； · 现场问题答疑 ……
增值服务 1、 培训现场企业遗留问题统一书面答复；培训结束后，持续协助企业解决后续存在的问题。 2、 提供本次课程PPT电子教材及人力资源管理资源库光盘： 3、 参会现场领取人力资源管理资源库光盘： Ø 最新绩效管理、薪酬福利、培训开发、行政总务、人事综合、安全环境、考试认证等大量实际操作之规章、表单、流程； Ø 常用劳动政策、法律法规。 4、 享有HR网上交流及信息共享平台www.wuxi18.com荣誉会员（免费）： Ø 人力资源管理资源库最新更新不限量下载； Ø 在线法律咨询（无锡开炫律师事务所为您在线解答劳动及经济等各方面之法律咨询）。 5、 最新法律法规速递服务。
报 名 回 执 席位有限，请于2008年10月22日前尽速回传报名回执至：0510-83475509 企业名称：
联系电话： 0510-83475510、83475501、83475500 联系人： 刘小姐、熊先生、潘先生 |